“골든래빗에서 세상에 더 나은 가치를 함께 제공할 동료를 모십니다.”

골든래빗은 '독자와 저자, 그리고 회사 모두에게 더 나은 가치를 제공한다'는 핵심 가치 아래, 남과 다른 기획력과 편집력으로 탁월한 책을 꾸준히 만드는 출판사입니다. 그 결과 수많은 베스트셀러를 선보이고, 세종도서 학술 부문에 9권, 진중문고에 1권이 선정되는 성과를 거두며 창립 이후 매해 전년 대비 100%에 가까운 매출 성장을 이어가고 있습니다.

2026년 7월 현재 IT 전문서·활용서 분야에서 시장을 주도하고 있으며, 경제경영, 취미, 학습 만화 분야로 영향력을 확대하고 있습니다. 《이게 되네?》, 《요즘 바이브 코딩》, 《바로바로》를 비롯한 여러 시리즈가 성장을 견인하고 있습니다.

성과의 바탕에는 탁월한 역량을 갖춘 사람과 대담한 지원과 열린 문화가 있습니다. 골든래빗 구성원은 프로의 태도와 매너로 대화하고 협업하며, 각자가 맡은 과제를 끝까지 해냅니다. 회사는 그 과정이 더 잘 굴러가도록 초대형 울트라와이드 모니터와 최신형 맥북, 복지카드는 물론 연 최대 6일의 추가 연차와 생일 반차, 창립기념일 휴일, 명절 전날 반차, 건강검진 반차를 지원합니다. 그리고 인재가 뛰어놀고 역량을 발휘하고 성과를 달성할 수 있는 드넓은 터를 만들어줍니다. 숨 막히는 마이크로매니징으로 인재를 옥죄지 않습니다. 구성원은 서슴없이 서로의 생각에 반대 의견을 냅니다. 모든 구성원은 그 의견을 투명하게 받아들이고, 논의하고, 자기 생각을 수정합니다. 동시에, 서로를 깊이 신뢰하여 정서적 안정감을 줍니다.

지금까지 골든래빗 출판사와 문화를 짧게 소개했습니다. 앞으로 함께 책을 만들고 같이 성장할 동료를 찾습니다.

많은 관심 부탁드립니다.

중요 포인트 : 더 나은 가치를 제공하는 책을 만들겠다는 욕심이 있으면 좋겠습니다.

1. 원활한 협업 능력과 상호 존중의 매너가 배어 있으면 좋겠습니다.
2. 팀장을 넘어 편집부서장, 부사장, 사장까지 오르도록 함께 할 분이면 좋겠습니다.
3. 아직 부족함을 인정하고 서로의 장점을 살려 더 좋은 근무 여건을 만들고자 함께 고민할 수 있는 분이면 좋겠습니다.

• 지각 없는 출근 제도: 출근 시 지각 스트레스 Zero! 오전 8시~10시 사이에 출근하여 8시간 근무 후 퇴근

• N+6 연차 제도: 법정 연차 + 연차 권장일에 연차 소진 시 6일을 추가로 쉴 수 있는 제도

• 생일자 반차: 생일날 반차를 자유롭게 사용하는 제도

• 반반차: 병원, 개인 업무 시 유용한 2시간 연차 제도

• 리프레시: 법정 연차 + 6일 추가, 생일자 반차, 명절 전날 반차, 창립일 휴무, 근로자의 날 휴무, 경조휴가제, 포상휴가

• 산전 후 휴가, 육아휴직, 반차·반반차·시간제 연차 등 시행

• 급여제도: 퇴직연금, 장기근속자 포상, 퇴직금, 성과급, 연차수당, 장기근속수당, 4대 보험

• 지원금/보험: 각종 경조사 지원, 법인카드 제공

• 조직 문화: 수평적 조직문화, 야근 강요 안 함, 자유복장, 자유로운 연차 사용, 칼퇴근 보장, 상·하반기 놀자데이 시행, 저녁 회식 없는 문화

• 선물: 명절 선물, 장기근속 선물

• 근무 환경: 윈도우, 40인치 5K 울트라 와이드 모니터 제공

• 교육/생활: 간식 제공, 식비 지원, 음료 제공(차·커피), 신규입사자 멘토 제도